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Atreverse también es una estrategia para abrirse camino.
Todos conocemos a alguien que consigue trabajos, colaboraciones, invitaciones y hasta amistades simplemente porque no le da vergüenza acercarse o preguntar.
Ese tipo de persona que escribe por Instagram sin conocer a nadie, manda un correo al CEO de una empresa, se acerca a un artista para enseñarle su trabajo o aplica a un empleo aunque no cumpla con todos los requisitos.
Mientras otros piensan demasiado, ellos ya lo intentaron.
LA GENTE FRECA.
En República Dominicana, decir que alguien es “freco” suele tener una connotación negativa. Pensamos en alguien atrevido, confianzudo o descarado.Pero existe otro tipo de “frecura” la de quien se atreve a pedir oportunidades.
La psicología lleva años estudiando algo parecido.Las personas con mayor autoeficacia, es decir, que creen que pueden influir en los resultados con sus acciones, suelen intentar más cosas y perseverar más cuando reciben un “no”.
También existe un rasgo de personalidad llamado extroversión, asociado con crear redes de contacto, iniciar conversaciones y exponerse socialmente. Eso aumenta las probabilidades de encontrar oportunidades.No porque sean más talentosos, sino porque juegan más veces.
Es pura estadística, si una persona manda 100 propuestas y otra manda cinco, es mucho más probable que la primera consiga una respuesta positiva.
LA TOLERANCIA AL RECHAZO.
Muchas personas no fracasan porque les falte capacidad.Fracasan porque nunca lo intentan. El miedo al ridículo, al rechazo o al “¿qué van a pensar?” hace que ni siquiera levanten la mano.
TAMPOCO PODEMOS ROMANTIZAR LA FRECURA.
Hay una línea muy fina entre ser atrevido y ser imprudente.
Una cosa es animarte a enviar una propuesta, tocar una puerta o presentarte con alguien para mostrar tu trabajo. Otra muy distinta es no aceptar un “no” como respuesta, insistir hasta incomodar o asumir que todas las personas tienen la obligación de darte una oportunidad.
Ser “freco” no significa saltarte los límites de los demás. Tampoco significa llegar sin preparación, creer que la confianza reemplaza el talento o pensar que el carisma basta para abrir cualquier puerta.
La confianza puede hacer que alguien te escuche una primera vez, pero lo que hará que vuelvan a llamarte será la calidad de tu trabajo.
También existe el riesgo de confundir la perseverancia con la insistencia. Hay personas que, después de recibir un rechazo, vuelven a escribir una y otra vez, llaman constantemente o intentan forzar una respuesta. En ese punto ya no hablamos de iniciativa, sino de falta de respeto por el espacio y la decisión del otro.
